CARRIERE

Leader mondial de produits de haute qualité, LVMH Louis Vuitton - Moët Hennessy dispose d’un portefeuille unique de plus de 60 marques prestigieuses. Le Groupe est présent dans cinq secteurs d’activité : Vins et Spiritueux, Mode et Maroquinerie, Parfums et Cosmétiques, Montres et Joaillerie et Distribution Sélective. LVMH compte actuellement près de 100 000 collaborateurs, dont 80 % basés hors de France. Intégrée à la division Montres et Joaillerie du Groupe, la Maison Zenith a été créée en 1865 par un horloger visionnaire, Georges Favre-Jacot, et est située au Locle, en Suisse, à l’endroit précis où son fondateur a bâti son premier atelier. La Manufacture Zenith est rapidement reconnue pour la précision de ses chronomètres pour lesquels elle s’est vue remettre 2 333 prix de chronométrie en un siècle et demi d’existence – le record absolu en montre de poche, de bord et bracelet.

Avec l’innovation comme fil conducteur, Zenith propose des mouvements exceptionnels développés et fabriqués en interne dans toutes ses montres. Du premier chronographe automatique, le El Primero, au chronographe le plus rapide avec une précision au 1/100e de seconde, le El Primero 21, en passant par l’Inventor qui réinvente l’organe réglant en remplaçant les plus de 30 composants par un seul élément monolithique, la Manufacture repousse toujours les limites du possible. Depuis 1865, Zenith façonne l’avenir de l’horlogerie suisse en accompagnant ceux qui osent se lancer des défis et briser les barrières.

The future of swiss watchmaking since 1865

NOS VALEURS

Aujourd’hui, Zenith perpétue l’idée de repousser les limites de l’impossible et inspire les individus à réaliser leurs rêves.

Intégrité

Intégrité

L’intégrité de la marque se reflète dans son authenticité, son honnêteté et sa perfection technique. L’égalité et le savoir-faire de la marque sont au cœur de son histoire. La Maison demeure fidèle à son passé et aux personnes qui ont construit son succès.


Le pouvoir des convictions personnelles

Le pouvoir des convictions personnelles

De son fondateur visionnaire à son héros qui a tout risqué pour préserver le calibre El Primero, l’histoire de Zenith est éclairée par des exemples d’individus libres d’esprit. Leur vision puissante et leur attitude ont porté Zenith au cœur d’un voyage exaltant.


Le progrès

Le progrès

Persévérer afin d’améliorer l’avenir. Défier les conventions pour exceller. Utiliser ses convictions pour repousser toute limite et toute attente. L’histoire de Zenith est celle d’une ascension constante. Le but ultime ? Viser toujours plus haut pour marquer l’histoire.


The future of swiss watchmaking since 1865
TIME TO REACH YOUR STAR
TIME TO REACH YOUR STAR

Si vous souhaitez construire aujourd’hui l’avenir de Zenith avec nous, vous trouverez ci-dessous nos offres de postes vacants ainsi que le lien pour postuler de manière spontanée en nous précisant le poste que vous recherchez. Les candidatures doivent être rédigées en anglais ou en français. Il est temps de décrocher votre étoile.

RESPONSABLE ATELIER T1

Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un ou une responsable de l’atelier T1 (Assemblage mouvements).

Votre mission :

  • Manager une équipe d’une trentaine d’horlogers et d’opérateurs en horlogerie.
  • Organiser le travail et accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs.
  • Collaborer avec les différents services supports.
  • Améliorer nos processus dans un contexte de travaux d’amélioration continue.

Vos responsabilités :

  • Animer et manager une équipe d’une trentaine de personnes en créant un climat de travail favorable (communication, cohésion d’équipe, confiance).
  • Être le garant des performances de l’atelier T1 : taux de service, qualité, productivité.
  • Organiser le travail de l’équipe en collaboration avec l’ordonnancement – gestion des priorités – adéquation charge / capacité.
  • Remonter les problèmes techniques/qualité rencontrés et être moteur dans la résolution – en collaboration avec AQ, CQ, BT.
  • Fixer les objectifs individuels et accompagner les membres de l’équipe dans l’atteinte de ces objectifs.
  • Développer les compétences et savoirs faire des membres de l’équipe.
  • Être proactif dans l’optimisation des flux et des méthodes de travail tout en anticipant les futurs besoins.
  • Collaborer étroitement avec le service Méthodes afin de tenir à jours les données et documents aux postes de travail.
  • Suivi de la nouveautés (planning, formation, outillage…).

Vos compétences :

  • Doté d’un excellent relationnel, de dynamisme et d’un leadership naturel – vous avez à cœur d’animer et de développer une équipe en proximité tout en gérant les priorités.
  • Vous faîtes preuve d’exemplarité et d’humilité dans le pilotage de vos équipes et êtes un acteur exigent et à l’écoute de vos différents profils d’interlocuteurs.
  • Dans votre rôle de facilitateur, vous développez des relations de confiance afin d’atteindre les résultats fixés en étant force de proposition.
  • Orienté terrain / résultat, réactif et résistant au stress vous démontrez des capacités d’analyse dans la réalisation de vos fonctions.

Votre profil :

  • Diplôme d’ingénieur en Gestion de Production ou équivalent.
  • Expérience terrain (minimum 2 à 3 ans) de pilotage de production.
  • Votre expertise technique (horlogère ou d’un autre secteur d’activité) vous permet de comprendre rapidement les contraintes du métier.
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